Team Dynamics

Aan de hand van een aantal actieve werkvormen zetten we het team aan het werk. Na de actie gaan we samen met het team terugkijken naar hoe het is gelopen. Welke dynamieken zijn komen bovendrijven? Wat (h)erkennen we? Welke impact heeft deze dynamiek op de samenwerking? Op individuele teamleden? Wat maakte dat ik er heel veel energie door kreeg en wat maakte dat ik door energieverlies afhaakte? Hoe kunnen we het anders doen? Als team en als teamlid op zich? Wat betekent dit voor onze dagdagelijkse samenwerking?

Heel uiteenlopende thema’s kunnen aan bod komen door de grote verscheidenheid aan opdrachten. Thema’s zoals communicatie, welke plek mag en kan ik nemen in dit team, wordt iedereen gehoord of alleen de luidroependen, hoe gaan we met tijdsdruk om, hoe reageren we op plotse veranderingen, wie neemt het voortouw, wachten we tot de baas iets onderneemt of nemen we zelf verantwoordelijkheid en eigenaarschap, wat met open feedback, hoe veilig voel ik me om oprecht dingen te delen in het team ...