L’entreprise la plus durable

La durabilité est aujourd’hui une priorité importante pour de nombreuses entreprises. Pourtant, il reste souvent difficile de traduire ces ambitions en actions concrètes sur le lieu de travail. C’est pourquoi Ecco La Luna, en collaboration avec Do Good People, lance ce printemps la première édition du Be the Change: Small Acts, Big Impact Challenge.

Ce défi de trois semaines encourage les employés à développer des habitudes durables et à les appliquer immédiatement dans leur routine de travail quotidienne.

Transformer la durabilité en action

De plus en plus d’organisations souhaitent que la durabilité ne reste pas seulement sur le papier, mais soit véritablement intégrée dans leur culture d’entreprise. Le programme Be the Change: Small Acts, Big Impact répond à ce besoin avec une approche interactive et ludique.

Pendant le challenge, les employés travaillent ensemble en équipes et se mesurent à d’autres entreprises. Grâce à une application gamifiée, les participants reçoivent régulièrement des défis de durabilité qui les incitent à agir de manière plus consciente et durable — au travail comme en dehors.

Des défis pratiques et réalisables

Les entreprises peuvent s’inscrire avec des équipes de maximum 15 personnes. Pendant trois semaines, tous les membres de l’équipe reçoivent différentes missions via l’application.

Ces défis sont organisés autour de quatre thèmes clés:
Économie circulaire – réduction des déchets et recyclage au bureau
DEI (Diversité, Équité et Inclusion)
Efficacité énergétique – habitudes quotidiennes pour économiser l’énergie
Santé, sécurité et bien-être – par exemple, gérer le stress au travail

Les missions sont conçues pour être facilement intégrées dans la journée de travail sans perturber les activités régulières. Par exemple, les participants peuvent être invités à économiser de l’énergie, à préserver la nature ou à bouger davantage pendant la journée.

Une saine compétition entre entreprises

Pour chaque action réalisée, les participants gagnent des points. Ces points déterminent la position de leur équipe dans le classement, créant ainsi une motivation supplémentaire et une ambiance compétitive saine.
Au bout de trois semaines, l’équipe ayant obtenu le score moyen le plus élevé est couronnée entreprise la plus durable.

Mais l’impact du challenge va au-delà du classement final. Le programme aide les employés à développer de nouvelles habitudes durables qu’ils continuent de pratiquer après le challenge. En même temps, il favorise une mentalité plus consciente et orientée vers l’impact, faisant de la durabilité un élément fédérateur au sein des équipes et des organisations.

Lancement international

Ecco La Luna organise le challenge dans trois pays:
Luxembourg – début le 13 avril
France – début le 11 mai
Belgique – début le 18 mai

Les entreprises peuvent inscrire plusieurs équipes, ce qui crée également une compétition interne amusante et motivante.

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