Multitasking est ni plus ni moins une liste de missions qui vous mettent au défi et alors une activité qui donne beaucoup d’énergie.
Ces missions sont chaque fois différentes: parvenir à traverser un champ de mines sur une place animée avec tout le groupe, traverser un marais imaginaire à l’aide de matériel livré, résoudre un casse-tête ...
Le but consiste est d’arriver à décider, dans un court délai: Qui accomplit quelle mission? Comment répartir le groupe? Nous divisons-nous ou restons-nous ensemble? Comment organiser le temps?
Vu notre rôle d’accompagnement, nous donnons un feedback sur la progression du groupe et son efficacité d’organisation.
Buts
- Cohésion entre les employés
- Développer les relations mutuelles
- Augmenter la motivation et l’énergie dans l’organisation générale
FAQ
Quels types de défis y a-t-il?
Les missions sont chaque fois différentes. Vous pouvez traverser un champ de mines sur une place animée, franchir un marais imaginaire à l'aide de matériel fourni, ou résoudre un casse-tête. Cette variété maintient l'énergie tout au long de l'activité.
Quelle part l'équipe décide-t-elle elle-même?
Une grande part. Dans le temps imparti, votre équipe fait ses propres choix : qui accomplit quelle mission, comment se répartir, se diviser ou rester ensemble, et comment gérer le temps. Ces décisions sont au cœur de l'activité.
Recevons-nous un retour sur notre façon de travailler?
Oui. Dans notre rôle d'accompagnement, nous donnons un feedback sur la progression du groupe et sur l'efficacité de son organisation. Le but est de renforcer la cohésion entre collègues, de développer leurs relations et d'augmenter la motivation et l'énergie dans l'organisation.
Alors dites-nous à quoi ressemble votre programme idéal et nous vous ferons un devis sur mesure.
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