Communication non violente & collaboration reliante

communication non violente & collaboration reliante

Mieux s’entendre et se comprendre

Comment mieux s'entendre et se comprendre mutuellement? Comment communiquer de manière connectée?

La communication non violente vous rend conscient de ce qui se passe en vous et de ce qui se cache derrière le comportement parfois difficile ou douloureux des autres. Lors du coaching, nous franchissons des étapes concrètes: du comportement inconscient à la communication non violente et à une collaboration fluide. L’intention avec laquelle vous partez est très importante. Une intention correcte peut favoriser davantage l’harmonie et la connexion. De plus, il est essentiel de formuler les choses correctement pour que l’autre puisse les entendre.

L’objectif est de trouver un langage commun, ce qui est essentiel pour se comprendre mutuellement.

Concrètement: à travers des défis pratiques et amusants, vous découvrirez l’état de la collaboration et de la communication au sein de votre entreprise. Après chaque tâche, nous réfléchissons ensemble, en identifiant ce qui s’est bien passé et ce qui pourrait être amélioré la prochaine fois. L’objectif est de stimuler une appréciation renouvelée et un sentiment d’équipe plus fort. Nous emportons ces enseignements dans la prochaine tâche. En fin de compte, en tant qu’équipe, vous identifierez ce qui peut être appris et appliqué sur le lieu de travail. Tout au long de ce processus, nous offrons un cadre sécurisé où l’écoute mutuelle se fait sans jugement.

Les thèmes abordés incluent notamment:

  • la perception, l'émotion, le besoin, la demande
  • la gestion des réactions au stress de vos collègues
  • l'expression honnête et ouverte de vos pensées et émotions
  • l'écoute emphatique
  • l'impact du langage corporel

Programme de la journée: Connecter la communication et connecter la collaboration

Travailler ensemble par la communication et la connexion

Programme de la journée: Connecter la communication et connecter la collaboration
  1. Accueil et introduction

    Accueil des participants avec du café, du thé et des en-cas sains.
    Introduction à la journée : l'importance de la communication et de la collaboration.

  2. Atelier d'improvisation

    Au cours de notre atelier d'improvisation instructif, nous vous invitons à revenir à ce sentiment de pureté et à « éteindre » votre cerveau pendant un moment. Vous découvrirez que le fait d'accepter et de dire « oui » à tout peut vous emmener bien plus loin que vous ne l'auriez jamais imaginé. Et le meilleur dans tout cela ? Nous le faisons d'une manière amusante et relaxante, avec de la place pour l'humour et le divertissement !

    L'atelier vous enseignera les techniques de base de l'improvisation et vous réaliserez rapidement à quel point elle peut être libératrice et stimulante. Que ce soit lors de séances de brainstorming où la créativité est encouragée, ou pour renforcer l'esprit d'équipe, l'improvisation fournit une boîte à outils précieuse que vous pouvez appliquer dans toutes sortes de situations.

    Mieux encore, elle ne nécessite aucune expérience ni aucun talent théâtral. Il s'agit simplement de s'amuser et de découvrir comment débrancher son cerveau et écouter ses sentiments.

  3. Déjeuner et connexion: la mise en réseau

  4. Atelier connectant la collaboration

    • Exercices dynamiques et ludiques axés sur la communication et la collaboration.
    • Concentrez-vous sur l’écoute, la réponse et la mise à profit des contributions de chacun.
    • Réflexion sur les défis de la communication : ce qui a bien fonctionné et les défis rencontrés par les participants.
  5. Travailler en réseau en se connectant

    Atelier: Comment aborder des inconnus ? Techniques de communication et langage corporel pour créer des liens.

    Exercices au cours desquels les participants apprennent à s'approcher les uns des autres comme s'ils se rencontraient pour la première fois grâce à la mise en réseau.

  6. Apéritif et dîner convivial

    Le réseautage et la connexion se poursuivent de manière informelle pendant l'apéritif ou le dîner où les techniques acquises peuvent être davantage mises en pratique. Les participants sont encouragés à prendre spontanément contact et à engager des conversations avec d'autres participants.

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Nous commençons volontiers par un entretien d’intake sans engagement

Dites-nous où en est votre équipe aujourd’hui et où elle veut aller. Nous écoutons, réfléchissons avec vous et proposons un parcours adapté.

Geert Debusschere

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Geert Debusschere, Owner - CEO - Coach

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