Notre objectif?
À une époque où la diversité est un fait et l’inclusion un choix, nous souhaitons souligner l’importance de l’inclusion active.

Nous présentons aux participants un certain nombre de missions d'équipe qui leur permettent de découvrir de première main ce que signifie vivre avec des limitations ou des différences. Nous allons donc plus loin que les limitations physiques et mentales d'un individu, mais nous traitons aussi les éventuelles différences culturelles et linguistiques. Ce faisant, nous essayons de créer une sorte de prise de conscience chez chaque participant afin d'amener enfin un changement de comportement et de regard face à ces limitations. Nous voulons faire comprendre aux participants qu'être «différent» peut aussi signifier une valeur ajoutée.

Pendant les missions, les participants sont totalement dépendants les uns des autres. Ils ne réussiront pas leur missions sans travailler ensemble. Les devoirs offrent l'occasion d'un apprentissage par l'expérience et chacun contient également un certain facteur amusant.

Un team building autour de la diversité et de l'inclusion est fortement recommandé parce qu'il:

Sensibilise et améliore la compréhension.
Renforce la dynamique d'équipe et la coopération.
Stimule l'innovation et la créativité.
Favorise un environnement de travail inclusif.
Améliore l'orientation client.

En résumé, ce team building contribue à rendre l'équipe plus forte, plus inclusive et plus performante dans un monde diversifié.

Envie d'une (demi) journée de Beyond Limits and Differences? Passez nous un mot!

Option (à budget extra) : possibilité d'intégration d'un certain nombre de vrais G-sports (basketball en fauteuil roulant, goalball, boccia ...), l'accompagnement d'un vrai G-athlète ou un discours de motivation par un ( ex-) G-athlète de haut niveau.

Combinaison avec du coaching

Pour aborder de manière encore plus consciente l'impact des différences entre les collaborateurs sur le fonctionnement général, vous pouvez également opter pour un coaching d'équipe autour de ce sujet.

Diversité et inclusion est l'un de nos 6 thèmes de coaching et se concentre sur cette problématique.

Sur la page ci-dessus, vous pouvez lire en détail comment nous travaillons pour sensibiliser votre équipe aux défis liés à la diversité sous tous ses aspects et comment chacun apprend de manière expérientielle à y faire face de manière constructive.