Equality in teambuilding

Vandaag krijgen veel managers één budget voor opleidingen, coaching en teambuildings, en verdelen dit netjes gelijk per werknemer.

Maar... kleine teams botsen op een onzichtbaar probleem: de opstartkost voor een evenement blijft altijd ongeveer hetzelfde, of je nu met 4 of 40 of 100 mensen komt.

Locatie. Begeleiding. Materiaal.

Die kosten zijn structureel en die zetten kleinere teams op achterstand.

Ons pleidooi:

Wil je écht gelijke kansen binnen je organisatie? Voorzie dan:

(1) een vaste opstartkost per evenement en per team én

(2) een gelijkwaardig budget per deelnemer bovenop die opstartkost. 💰

Dát is hoe gelijkwaardigheid er in de praktijk uitziet.
Niet iedereen hetzelfde geven, maar iedereen dezelfde kansen bieden.

👉 We gaan graag met jullie in overleg voor het invullen van jullie volgende gelijkwaardige teamevent, ook voor kleiner teams ben je dus welkom bij ons!