Atlas Copco - IT Services EMEA - Septembre 2022

Faits et Chiffres

• Nombre de participants : 20
• Lieu : Rentmeesterij Bilzen
• Date : du 26 au 29 septembre

Nous avons eu le privilège d'organiser, pour la troisième année consécutive, un événement de coaching d'entreprise et de renforcement d'équipe pour l'équipe des services informatiques d'Atlas Copco EMEA. L'événement s'est déroulé à l'hôtel de la Rentmeesterij, près du pittoresque site d'Alden Biesen, où l'équipe a participé à une combinaison de coaching d'entreprise, d'activités passionnantes, de communication et de collaboration. L'objectif de l'événement était de renforcer la dynamique d'équipe, d'améliorer les compétences en communication et de promouvoir un environnement de travail positif. Tout au long de l'événement, l'équipe a adopté la citation de Zig Ziglar : "Le seul chose pire que de former des employés et de les perdre, c'est de ne pas les former et de les garder."

Programme :

Jour 1 : Vision d'entreprise et Team-building Code Cracking

Pour démarrer l'événement, l'équipe des services informatiques d'Atlas Copco EMEA s'est plongée dans la vision d'entreprise, en mettant l'accent sur l'importance d'aligner les objectifs individuels sur les objectifs généraux de l'organisation. À travers l'activité de team-building Code Cracking, les participants ont eu l'occasion de collaborer, résoudre des problèmes et renforcer la confiance au sein de l'équipe. Cela a posé les bases d'une équipe solide et cohérente tout au long des quatre jours restants.

Jour 2 : Atelier de Caricatures et Communication Connectée

Le deuxième jour, l'accent a été mis sur la promotion d'une communication efficace et la création de liens entre les membres de l'équipe. L'équipe a participé à un atelier de caricatures, une activité amusante et créative qui encourageait l'expression de soi et les interactions légères. De plus, à travers divers exercices, les participants ont exploré différentes techniques de communication. Cela a veillé à ce que les membres de l'équipe utilisent la communication dans un environnement de travail axé sur la collaboration et travaillent sur une communication non-violente. L'apprentissage consistant à "sortir de sa zone de confort" a été reflété en relation avec les quatre jours de l'événement.

Jour 3 : Célébration de départ pour un employé prenant sa retraite

Le troisième jour était axé sur le renforcement d'équipe, la collaboration et la communication connectée. Le soir, l'équipe a pu profiter d'une fête surprise en l'honneur d'un des membres de l'équipe prenant sa retraite. Plusieurs invités surprises, y compris l'épouse et les collègues locaux du jubilaire, ont été conviés. La Marseillaise adaptée a été chantée par tous les participants en hommage au retraité. Pour couronner le tout, une caricature amusante a été remise.

Jour 4 : Visite du site

Le quatrième jour, une visite du site d'une des installations de l'entreprise à proximité était prévue. L'objectif de l'équipe était d'identifier ce qu'elle pouvait faire pour mieux servir l'installation, en se concentrant sur la relation client-fournisseur interne et en la connaissant mieux. Le séminaire s'est conclu par un briefing final et un déjeuner convivial avec l'équipe, grâce à Patrick Poncelet.

Conclusion et mot de clôture d'Atlas Copco : "Ecco La Luna, vous en valiez chaque centime".